La gouvernance partagée

Les différentes tâches que nous avons à faire sont répartis par thématique en CERCLES et en RÔLES.

Actuellement nous avons 6 cercles de travail :

le MAGASIN, les MEMBRES, les ÉVÈNEMENTS, l’ADMINISTRATIF, les LOCAUX et la COMMUNICATION.

Chaque cercle est définit par une raison d’être qui est dynamisé par un PILOTE et un CO-PILOTE qui sont garants de la bonne réalisation des tâches avec une grande autonomie dans son fonctionnement (gestion des priorités & projets)

Chaque RÔLE au sein d’un cercle est définit par une raison d’être et dynamisé au minimum par un pilote de rôle, garant des tâches de ce rôle.

Notre idée est de créer une dynamique de participation d’un plus grand nombre parmi nos actuels et futurs sociétaires pour
que chacun se saisisse d’une tâche, d’un rôle, pour un temps court ou long, selon le moment, les possibilités et les envies de chacun.e.

Si un cercle ou une thématique te parle, te fait envie !
Si tu as des compétences, savoirs et savoir-faire à partager !
Si tu veux simplement donner un coup de main ponctuellement !

LES CERCLES & LES RÔLES DE LA CABANE dynamiques et transparents :

Nous utilisons un logiciel libre de gestion d’organisation en cercles et rôles « open my organization », développé par l’Instant Z, qui permet d’avoir un système d’information et de suivi mise à jour par les membres dynamisant les rôles et visibles par tous les membres.